• ماستری، دانشگاه بین‌­المللی اهل بیت حقوق جزا و جرم شناسی ۱۳۸۶ – ۱۳۸۹.
• لیسانس، دانشگاه بین­‌المللی قزوین، حقوق ۱۳۸۲ -۱۳۸۶.
• لیسه، لیسه شهداء، ادبیات و علوم انسانی ۱۳۷۸ – ۱۳۸۲.

• مدیر و آمر امور اساتید در دانشگاه خاتم النبیین از ابتدای سال ۱۳۹۱ تا اکنون؛
• مشاور حقوقی کمیسیون تفتیش مرکزی و نظارت بر اجرای قانون ولسی جرگه از برج جدی سال ۱۳۹۱ تا حوت ۱۳۹۹؛

• حقوق تجارت (هفت سمستر در دانشگاه خاتم النبیین و دانشگاه ابن سینا)
• حقوق اساسی (دو سمستر در دانشگاه خوارزمی)
• اصول محاکمات مدنی (یک سمستر در دانشگاه خوارزمی)
• حقوق بین الملل خصوصی (سه سمستر در دانشگاه خوارزمی، یک سمستر دانشگاه خاتم النبیین و یک سمستر در دانشگاه خانه نور)
• حقوق جزای عمومی (یک سمستر در دانشگاه خاتم النبیین، دانشگاه طلوع آفتاب، دانشگاه ابن سینا و دانشگاه دنیا)
• اصول محاکمات جزائی (یک سمستر در دانشگاه دنیا و یک سمستر در دانشگاه خوارزمی)
• جرمشناسی (یک سمستر در دانشگاه طلوع آفتاب و یک سمستر در دانشگاه هیواد)
• حقوق جزای اختصاصی (سه سمستر در دانشگاه خوارزمی)

• تحلیل اقتصادی نظام قانون­گذاری افغانستان؛ کابل، انتشارات سعید، چاپ اول، ۱۳۹۶
• تحلیل اقتصادی نظام جزای افغانستان؛ آماده چاپ
• تحلیل اقتصادی نظام تجارت افغانستان؛ زیر کار

1. تطبیق قانون و کارآمدی نظام حقوقی / ماهنامه عدالت / سال ۱۶، برج عقرب: ۱۴۱ / وزارت عدلیه، ۱۳۹۳.
2. علم و روش اقتصاد در خدمت قواعد حقوقی / ماهنامه عدالت / سال ۱۶، برج جدی: ۱۴۳ / وزارت عدلیه، ۱۳۹۳.
3. بررسی کارآمدی اجراآت جزائی در افغانستان؛ مرحله کشف جرم / ماهنامه عدالت / سال ۱۶، برج حوت: ۱۴۵ / وزارت عدلیه، ۱۳۹۳
4. بررسی کارآمدی اجراآت جزائی در افغانستان؛ مرحله تحقیق جرم / ماهنامه عدالت / سال ۱۷، برج جوزا: ۱۴۸ / وزارت عدلیه، ۱۳۹۴.
5. بررسی کارآمدی اجراآت جزائی در افغانستان؛ مرحله محاکمه و تنفیذ حکم / ماهنامه عدالت / سال ۱۷، برج سرطان: ۱۴۹ / وزارت عدلیه، ۱۳۹۴.
6. تحلیل اقتصادی جرم و جزا در افغانستان / ماهنامه عدالت / سال ۱۷، برج اسد: ۱۵۰ / وزارت عدلیه، ۱۳۹۴.
7. بررسی تطبیقی تابعیت و اقامتگاه در نظام حقوقی افغانستان؛ پیشینه حقوقی و تقنینی (بخش اول) / ماهنامه عدالت / سال ۱۷، برج سنبله: ۱۵۱ / وزارت عدلیه، ۱۳۹۴.
8. بررسی تطبیقی تابعیت و اقامتگاه در نظام حقوقی افغانستان؛ شرایط و قواعد حاکم (بخش دوم) / ماهنامه عدالت / سال ۱۷، برج میزان: ۱۵۲ / وزارت عدلیه، ۱۳۹۴.
9. بررسی کارآمدی نظام قانون­گذاری افغانستان؛ مؤثریت قانون (بخش اول) / ماهنامه عدالت / سال ۱۷، برج دلو: ۱۵۶ / وزارت عدلیه، ۱۳۹۴.
10. بررسی کارآمدی نظام قانون­گذاری افغانستان؛ مؤثریت تقنین (بخش دوم) / ماهنامه عدالت / سال ۱۷ و ۱۸، برج حوت: ۱۵۷ / وزارت عدلیه، ۱۳۹۴
11. بررسی کارآمدی نظام قانون­گذاری افغانستان؛ مؤثریت تقنین (بخش دوم) / ماهنامه عدالت / سال ۱۷ و ۱۸، برج حمل: ۱۵۷ / وزارت عدلیه، ۱۳۹۵.
12. بررسی کارآمدی نظام قانون­گذاری افغانستان؛ مؤثریت تطبیق (بخش سوم) / ماهنامه عدالت / سال ۱۸، برج ثور: ۱۵۹ / وزارت عدلیه، ۱۳۹۵.
13. بررسی کارآمدی نظام قانون­گذاری افغانستان؛ مؤثریت حاکمیت قانون (بخش چهارم) / ماهنامه عدالت / سال ۱۸، برج جوزا: ۱۶۰ / وزارت عدلیه، ۱۳۹۵.
14. قانون؛ از مسوده تا مصوبه / ماهنامه عدالت / سال ۱۸، برج حوت: ۱۶۹ / وزارت عدلیه، ۱۳۹۵.
15. قانون اساسی دوم افغانستان / ماهنامه عدالت / سال ۱۹، برج ثور: ۱۷۱ / وزارت­ عدلیه، ۱۳۹۶.
16. برخورد عادلانه با اطفال و نوجوانان در مرحله کشف جرم در افغانستان / ماهنامه عدالت / سال ۱۸، برج قوس: ۱۶۶ / وزارت عدلیه، ۱۳۹۵.
17. برخورد عادلانه با اطفال و نوجوانان در مرحله تحقیق و تعقیب جرم در افغانستان / ماهنامه عدالت / سال ۱۹، برج اسد: ۱۷۴ / وزارت عدلیه، ۱۳۹۶.
18. برخورد عادلانه با اطفال و نوجوانان در مرحله محاکمه و تنفیذ حکم در افغانستان / ماهنامه عدالت / سال ۱۹، برج جدی: ۱۷۹ / وزارت عدلیه، ۱۳۹۶.
19. مسئولیت جزایی و موانع آن در قوانین جزایی افغانستان و اساسنامه محکمه جزای بین­المللی / ماهنامه عدالت / سال ۲۰، برج حمل: ۱۸۲ / وزارت عدلیه، ۱۳۹۷.
20. حقوق و وجایب اتباع خارجی در نظم حقوقی افغانستان / ماهنامه عدالت / سال ۲۰، برج سنبله: ۱۸۷ / وزارت عدلیه، ۱۳۹۷.
21. نقد و بررسی قانون طی­مراحل اسناد تقنینی/ ماهنامه عدالت / سال ۲۰، برج قوس: ۱۹۰ / وزارت عدلیه، ۱۳۹۷.
22. نقد و بررسی قانون صدور فرمان تقنینی/ ماهنامه عدالت / سال ۲۰، برج سرطان: ۱۹۷ / وزارت عدلیه، ۱۳۹۸.
23. تحلیل اقتصادی حقوق؛ مبانی و بسترها / پویش/ سال دوم، شماره ۴ و ۵ / فصلنامه پژوهشی دانشگاه خاتم النبیین، سال ۱۳۹۲.
24. تحلیل اقتصادی نظام حقوقی افغانستان / کتاب سینا / سال دوم، شماره ۲ / فصلنامه پژوهشی دانشگاه ابن سینا، ۱۳۹۲.
25. تاجر و معاملات تجارتی در قوانین تجارتی افغانستان / پویش / سال ۴، شماره ۹ و ۱۰/ فصلنامه علمی-تخصصی دانشگاه خاتم النبیین، سال ۱۳۹۴.
26. شاخصه­های مالی و اقتصادی در کارآمدی حقوقی و تقنینی / سال ۲، شماره ۴ / فصلنامه علمی پژوهشی علوم انسانی؛ ویژه اقتصاد و مدیریت (شماره ۲)، دانشگاه خاتم النبیین، ۱۳۹۶.

این آمریت از مهمترین زیر مجموعه های معاونت علمی تدریسی دانشگاه بوده که مستقیماً تحت نظر و هدایت آن انجام وظیفه می نماید. آمریت امور اساتید به کلیه مراجعات و مسائل مربوط به اساتید اعم از هیئت علمی و قراردادی پاسخگو بوده و پل ارتباط اساتید با معاونت علمی تدریسی و در مواردی با معاونت اداری مالی، ریاست دانشکاه و دانشکده مربوطه نیز می باشد. درواقع، چنانکه از عنوان هویداست، این آمریت با امور مالی (مادی و معنوی)، اداری، آموزشی و پژوهشی اساتید به خصوص، هیأت علمی دانشگاه همراه است و بیشتر ماهیت اجرائی و درمواردی نظارتی بر کارکرد اساتید دارد.

• تشکیل، تنظیم و تکمیل دوسیه اساتید هیئت علمی و قرارداری
• تنظیم و تکمیل پرونده علمی اساتید هیئت عملی جهت تقرر، تثبیت و ترفیع علمی
• انجام امور مربوط به تنظیم معاش، رخصتی و فعالیت­های آموزشی و پژوهشی اساتید هیئت علمی و گزارش آن به معاونت مربوطه
• نظارت بر انجام برنامه تدریسی اساتید هیئت علمی و قراردادی
• پل ارتباط بین اساتید و اداره و رسانیدن درخواست­های اساتید به اداره (دانشگاه)
• هماهنگی لازم در جهت تغییر و برگزاری صنوف عادی و جبرانی اساتید
• انجام مراجعات محصلین در رابطه با هماهنگی اساتید مربوطه در امور درسی و غیر آن
• هماهنگی با مدیریت عمومی محصلان در تنظیم و تحویل حاضری صنفی و عودت آن در آخر هر سمستر
• نظارت از برگزاری درست و به موقع صنوف درسی و امکانات آموزشی موجود در صنوف
• انجام ارزیابی اساتید با نظارت معاونت علمی تدریسی و همکاری آمریت تضمین کیفیت
• تنظیم امور استخدام و پرداخت معاشات اساتید قراردادی
• ارائه گزارش سالیانه مالی، علمی و پژوهشی اساتید هیئت عملی به معاونت علمی تدریسی
• انجام سایر وظایف محوله از طرف معاونت علمی تدریسی، اداری مالی و ریاست دانشگاه.

لازم به ذکر است که این بخش دارای تشکیلات خاصی جز وجود همکار امور اساتید نمی باشد و از امکانات اداری نیز برخوردار است.

بخش اساتید در گذشته از جایگاهی تعریف شده و مشخصی بر خوردار نبود اما از سال ۱۳۹۱ با مدیریت جدید، از همه جهات رشد و سهم­گیر در تمام امور مرتبط با اساتید شد. به خصوص در بحث آموزشی، پژوهشی و ترفیع اساتید حاضر و ارائه نظر مستقیم داشته است. مکانیزم ترفیع و جذب اساتید مشخص  و دوسیه تمام اساتید تشکیل و تکمیل گردید.

ایجاد فورمت جدید تمام فورم­های مالی، آماری، قرارداد، رخصتی و … از دیگر دستآوردهای این بخش بوده است که متناسب به هر سال، تغییر می­نماید.

برای مطالعه و دانلود فایل روی عناوین کیلیک نمایید.

• اصول اخلاقی اساتید؛
• منشور اخلاقی اساتید؛
• لایحه گزینش و استخدام اساتید خارج از کادر علمی (قراردادی)؛
• طرزالعمل جذب و استخدام اعضای کادر علمی.