مدیریت منابع بشری
| اسم: | سید نعمت‌الله |
| تخلص: | موسوی |
| سال و محل تولد: | ۱۳۷۰ غزنی، افغانستان |
| شماره تماس: | ۰۷۰۹۹۲۴۱۷۷ |
| آدرس ایمیل: | esmatmosawi2021@gmail.com |
| رشته تحصیلی: | مدیریت بازرگانی |
| درجه تحصیلی: | دانشجوی ماستری |
| رتبه علمی: | ندارد |
| موقف سازمانی: | مدیر منابع بشری |
- دانشجوی ماستری رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه بین المللی اهلبیت (ع).
- لیسانس اقتصاد از دانشگاه خواجه عبدالله انصاری (ره) ۱۳۹۴.
- مسؤول دفتر معاونت اداری – مالی بهار ۱۴۰۲ – اکنون.
- مسؤول دفتر ریاست تضمین کیفیت ۱۳۹۷ – ۱۴۰۰.
- تنظیم کلیه امور محوله صرفا بر اساس روش های مدون، لوایح، دستورالعمل های تصویب شده و در صورت عدم دسترسی به روش های لازم در زمینه های مورد نظر با تشخیص ضرورت و تعدیل روش های موجود؛ استعلام موضوع از مقام مسئول ما فوق خود قبل از هر گونه اقدام اجرائی؛
- پیش بینی نیروی انسانی مورد نیاز دانشگاه و انجام امور استخدامی کارکنان دانشگاه با رعایت قوانین و مقررات استخدامی مربوط؛
- تنظیم و نگهداری پرونده استخدامی و صدور احکام مربوط اعم از انتصاب، ماموریت، تعلیق، ترفیع، مرخصی، اظافه کای، و حفظ حراست از پرونده ها،
- اجرای قوانین و مقررات، آیین نامه ها و دستورالعمل های استخدامی، و رفاهی کارکنان؛
- ایجاد و نگهداری بانک اطلاعات پرسنلی و سوابق خدمتی و اداری کلیه نیروهای ادای و خدماتی دانشگاه و تهیه و تنظیم آمار پرسنلی و نگهداری و به روز در آوردن آنها؛
- نظارت بر امور تدارکات، خدمات و کارپردازی؛
- تهیه و تنظیم دستورالعمل ها و مکانیزم های مورد نیاز اداری؛
- پیش بینی و تآمین صنوف درسی و با ساختمان جدید حسب نیاز و تنظیم و توزیع صنوف درسی بین دانشکده‌ها در همکاری با آمریت امور محصلان؛
- نظارت بر حسن جریان کار کلیه بخش های تحت سر پرستی؛
- نظارت بر امور مربوط به حفاظت و تنظیف ساختمانها و تاسیستات دانشگاه، تنظیم امور مربوط به چاپ و تکثیر دانشگاه؛ استفاده صحیح از وسایل نقلیه، تنظیم برنامه کار روزانه راننده گان و پیش بینی و برآورد وسائط نقلیه مورد نیاز دانشگاه؛
- انجام امور حضور و غیاب و تنظیم برنامه کاری کار کنان خدماتی و گارد ها، محاسبه ساعات حضور و غیاب کارکنان، محاسبه رخصتی ها، و تنظیم لیست آنان بمنظور پرداخت حق‌الزحمه؛
- رسیدگی، برنامه ریزی و نظارت بر تعمیرات مورد نیاز در بخش‌های مختلف دانشگاه؛
- مدیریت و تنظیم مکانیزم ها و برنامه های ارزیابی عملکرد،نیاز سنجی آموزشی، و برگزاری دوره های ارتقای ظرفیت برای کلیه نیروهای اداری، حراست و خدماتی؛
- مشارکت در فرایند ارزشیابی کار کنان و ارائه پاسخ های لازم در این زمینه؛
- همکاری در برگزاری در برنامه ها و مراسم های دانشگاه؛
- راهنمایی و پاسخگویی مسئولانه به مراجعه کنندگان؛
- همکاری و راهنمایی در انجام سایر کارهای اداری با همکاران؛
- رعایت امانت در جریان کار و عدم افشای مطالب.
- انجام سایر امور طبق صلاح دید مقام مافوق؛