مدیریت منابع بشری
آقای سید عصمت‌الله موسوی
سوابق تحصیلی:
- دانشجوی ماستری رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه بین المللی اهلبیت (ع).
- لیسانس اقتصاد از دانشگاه خواجه عبدالله انصاری (ره) ۱۳۹۴.
سوابق کاری:
- مدیر اداری، دانشگاه خاتم‌النبیین(ص) از بهار ۱۴۰۳ – اکنون؛
- مدیر منابع بشری، دانشگاه خاتم‌النبیین(ص) از بهار ۱۴۰۳ – اکنون؛
- مدیر دفتر معاونت اداری – مالی بهار ۱۴۰۲ – ۱۴۰۳؛
- مسئول دفتر ریاست تضمین کیفیت ۱۳۹۷ – ۱۴۰۰.
صلاحیت‌ها و وظایف مدیریت منابع بشری
- انجام کلیه امور مربوط به فرآیند استخدام کارکنان دانشگاه با رعایت قوانین و مقررات استخدامی مربوطه؛
- برگزاری جلسات کمیته جذب و گزینش، اعلام آجندا، نوشتن اخذ امضای مصوبات و ابلاغ مصوبات به مراجع مربوطه؛
- تنظیم و نگهداری پرونده استخدامی و صدور احکام مربوط اعم از انتصاب، مأموریت، تعلیق، ترفیع، مرخصی، اضافه کاری، و حفظ و حراست از پرونده‌ها؛
- اجرای قوانین و مقررات، آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های استخدامی و رفاهی کارکنان؛
- ایجاد و نگهداری بانک اطلاعاتی پرسنلی و سوابق خدمتی و اداری کلیه نیروهای اداری و خدماتی دانشگاه و تهیه گزارش‌های لازم؛
- ثبت حاضری کارکنان، نظارت از سیستم حاضری و اقدامات لازم در مورد غیرحاضری‌های کارکنان؛
- ایجاد دیتابیس حاضری سالانه کارکنان جهت نظارت بر استفاده درست از حق رخصتی‌های سه گانه کارکنان؛
- تهیه گزارش کارکرد ماهانه کارمندان به‌منظور پرداخت معاشات و سایر پدراختی‌ها؛
- محاسبه ساعات حضور و غیاب کارکنان، محاسبه رخصتی‌ها، و تنظیم گزارش‌های لازم؛
- مدیریت و تنطیم کلیه امور مربوط به صدور و تمدید کارت هویت کارکنان؛
- تهیه و تنظیم مکانیزم‌ها و برنامه‌های ارزیابی عملکرد، نیازسنجی آموزشی، و برگزاری دوره‌های ارتقای ظرفیت برای کلیه نیروهای اداری، حراست و خدماتی؛
- فراهم آوری زمینه‌های ارتقای ظرفیت، صحت، مصئونیت کاری و ایجاد نظم و دسپلین در اداره؛
- تعقیب و پیگیری موارد تأدیبی، اصلاحی و انضباطی و تعقیب و پیگیری مسائل مربوز به شکایات کارکنان؛
- تهیه پلان‌ها و برنامه‌های کاری منظم جهت پیشبرد امور منابع بشری و تنظیم گزارش‌های ربع‌وار و سالانه از تطبیق برنامه‌ها؛
- مشارکت در فرآیند ارزشیابی کارکنان و اعلام نتایج؛
- همکاری و راهنمایی در انجام سایر کارهای اداری با همکاران؛
- رعایت امانت در جریان کار و عدم افشای مطالب؛
- انجام سایر امور طبق صلاحدید مقام مافوق.
